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张伟伟律师亲办案例
丁某某与某公司劳动争议一案
来源:张伟伟律师
发布时间:2014-03-21
浏览量:779

案情:

丁某系公司的会计,进入公司工作4个月公司一直为其交纳社保,双方在工作中产生了相关矛盾后丁某离职,并办理了交接手续,但双方在签订离职协议时产生了矛盾,后丁某以欠发一个月工资、未签劳动合同为由提起劳动仲裁,要求支付拖欠1个月工资、未签劳动合同期间的双倍工资以及半个月工资的经济补偿

经过:

接受公司委托后认真听取了公司的过程,并解答了公司疑问(为什么给对方交纳保险,对方还要求支付未签劳动合同的双倍工资),并具体讲了申请人申请的事项和具体依据,由于本案的特殊性我建议调解。

结果:

双方调解成功,对方也降低自己仲裁请求,双方对结果也都很满意

分析:如果各方面证据都不利的情况下,和解是一个很不错的结果。

以上内容由张伟伟律师提供,若您案情紧急,找法网建议您致电张伟伟律师咨询。
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律师信息
  • 律师姓名:
    张伟伟
  • 执业律所:
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  • 职  务:
    主办律师
  • 执业证号:
    13701*********886
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